2013年2月27日下午玄武高级中学组织了一场别开生面的青年教师校本培训----青优选拔考前辅导。这次会议由教科室王天文主任主持开展。玄高中校级领导非常重视青年教师的培养选拔工作，在他们的要求下，梅园、太平门两个校区共12位参评第六届玄武区优秀青年教师的候选人，进行了这次笔试考核的考前培训。

王主任在培训之前做了大量又细心的准备工作，向候选教师介绍了笔试的相关内容和组成部分，提供了一系列教育教学优秀理论的相关文章和网站，并根据自己丰富的心理学、教育学的理论知识，结合自身的教育教学经验，举出生动的实例和大家探讨。与会教师认真的记录和学习了培训的内容，并就自己的疑惑与王老师进行了热烈而有效的交流和探讨。老师们纷纷表示，通过此次培训，对考试的类型、题型、以及试卷考核的出发点有了更为清晰的认识，心里有底了，通过考试的信心也大大增加。

培养有创新能力和发展潜力的教学骨干和学科带头人，提高师资队伍的整体素质，是学校可持续发展的必要条件，尤其是对青年教师的培养，建立学校教学雄厚的后备力量。此次培训就是以这次区青优选拔为契机，骨干教师指导并带领青年教师积极应对青优选拔，同时也把此次培训作为青年教师培养的一个重要环节，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速、健康成长，这是我们玄高的一贯特色。教科室也将一如既往的通过各种途径，将培养青年教师的工作制度化开展，促进教师整体水平的提高，实现学校教育教学工作的搞笑、持续、健康的发展。